教員に限らず、公務員からの「逮捕されずに職もそのままになる方法」の相談が多いんですよ。
懲戒受けた人を分析して原因をすれば何かわかると思うんですが、そんな権限もないし、相手にも義務がないので、実現しません。
http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/saitama/091208/stm0912081543012-n1.htm
「免職が高止まりしており、ちっとも改善されていない」。島村教育長は１０月度の定例会見で、ぶぜんとした表情を見せていた。
１０月に出した教職員あてのメッセージでは、「子供たちに悲しい思いをさせる行為をすることは断じて許されない」と、各人の自覚を促している。
県教委によると、公立学校の教職員はさいたま市を除く約４万５０００人。懲戒免職となる不祥事はわいせつ行為や横領などで、１５年以降、６〜１１人で推移している。
県教委は１９年度から１０〜１１月を事故防止強化運動期間と定めている。今回の通知では、各教職員が指導を振り返るチェックリストや積立金の管理方法を点検する書類を送り、研修会をするよう指示していた。
チェックリストの質問は「勤務時間外も教育公務員としての自覚を持ち行動しているか」「性的な冗談を言ったり聞いたりすることはないか」など、８つの観点から計１４６問に及ぶ。
こうした取り組みにもかかわらず、１１月２４日には積立金４０万円を横領した県立三郷工業技術高校の男性教諭と、校内で女子生徒にわいせつな行為をさせた県南部の県立高校の男性臨時教諭が懲戒免職処分となった。
不祥事は各人の倫理観によるところが大きい問題。県教委は「教員同士の風通しを良くし、互いに目を配ることが必要。また、保護者も気付いたことがあれば学校に知らせてほしい」としている。
