不祥事があると、即、「再発防止」「再発防止」になるんですが、原因もわからないのに、対策取れないですよ。いきなり「教職員が互いに意見や相談を交わせる職場環境の構築」なんて言い出しても根拠ないことがバレバレです。「最近出会い系で援助交際やってるんですよ」なんて会話が気楽にできる職場なんてないですから。
対策取るには、懲戒された職員とか事件の記録に当たって、まず、原因を探らないと。
道教委なんかが先駆者です。
http://mainichi.jp/area/ishikawa/news/20081223ddlk17010556000c.html
県教委：社会人として失格、未然防止取り組め 教員不祥事で市町教育長会議 ／石川
◇職場環境も考慮を
未成年買春など教員による不祥事の頻発を受け、県教委は２２日、県内全１９市町の教育長を集めた緊急会議を県庁で開いた。県教委は初任、中堅研修など節目ごとに指導を徹底することを表明。市町教委側には各学校の教育現場で意識改革、再発防止の取り組みを求めた。この日の会議で中西吉明・県教育長は「教員というより社会人として失格。不祥事の発覚で突然先生が去る、子どもたちのショックは計り知れない」と事態の重大性を強調。服務規律徹底だけでなく、教職員が互いに意見や相談を交わせる職場環境の構築など未然防止の取り組みを各教育長に求めた。
