わいせつ行為自体は認めたことになりますね。
今後も雇用者の監督責任をとう訴訟は増えると思います。
で、どうするかについては、自治体に専門のチームを置いて事件ごとに派遣するという体制になるでしょう。
児童ポルノ･児童買春の被害者保護と似たような感じです。
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20081224k0000e040067000c.html
わいせつ事件：元教諭は無罪 市と県に賠償命令 千葉地裁
千葉県浦安市立小学校の元教諭（４９）＝依願退職＝からわいせつ行為を受けたとして、知的障害のある少女（１６）と両親が元教諭と県、市に総額約２０００万円の損害賠償を求めた訴訟で、千葉地裁（三代川三千代裁判長）は２４日、市と県に対し合わせて６０万円の支払いを命じた。元教諭は強制わいせつ容疑で逮捕、起訴されたが、東京高裁で無罪が確定している。
訴状によると、少女は小学６年だった０３年４〜７月、教室などで男性教諭から体を触られるなどの性的被害を受けたが、市はわいせつ行為を防止できず、適切な調査もしなかった。県も教諭への適切な処分を怠ったと主張した。
