依願退職や懲戒の理由なんて、個人情報（センシティブ情報）ですよね。個人情報保護法以前の問題。
適正に管理されて適正に開示されるのあればいいのですが、情報がある限り漏れる危険があるわけで、トラブルを避けたいということになると、そういう保存して利益が乏しくリスクが大きい情報は集めない・保存しないという対応になっていくと思います。
宮崎県も辞めさせちゃった後については、関心無いようですし、千葉もそうなんでしょう。お互い様ですね。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040522-00000001-mai-l45
前任地の千葉でも同様の行為で小学校を依願退職していたことが判明。
県教委教職員課課長補佐は「公判を傍聴していないので詳しいことは分からない・・・」（毎日新聞）
